Selon l'Université du Nous.
Idée principale : Juxtaposition du processus de répartition du pouvoir et de l’aspect du
développement individuel.
Des individus souverains
Chacun des individus constituant le collectif doit être assuré de sa légitimité à affirmer son libre-arbitre.
Ceci implique que chacun se sente libre et légitime de s'exprimer, en particulier quand il est en désaccord, fut-il minoritaire.
Des rôles clairs et bien délimités
Le collectif ne décide pas de tout. Des délégations sont mises en place et elles sont assumées par les individus ou les sous-groupes qui en ont la charge.
Une structure
Celle-ci est souvent organisée en cercles reliés entre eux.
La Gouvernance Partagée en pratique
Ecueils et limites de la gouvernance partagée
Se connecter à son intention plutôt que de chercher un modèle
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